HOYNG ROKH MONEGIER sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Associate (w/m/d) im gewerblichen Rechtsschutz, insbesondere im Bereich Marken- und Wettbewerbsrecht für unser Büro in Düsseldorf.

Tätigkeitsbereich

Wir sind eine auf den gewerblichen Rechtsschutz spezialisierte europäische IP-Boutique mit Schwerpunkt im Patentrecht sowie im  Marken- und Wettbewerbsrecht. Als europaweit führende IP-Kanzlei arbeiten wir in einem herausfordernden internationalen Umfeld und vereinen über 100 passionierte Berufsträger in Deutschland, Belgien, Frankreich, Spanien und in den Niederlanden.

Unser Angebot

• Unmittelbare Einbindung in die für jeden Fall maßgeschneiderten Teams und direkter Mandantenkontakt
• Ein spannendes Arbeitsumfeld und juristisch anspruchsvolle wie wirtschaftlich bedeutende Mandate mit zum Teil länderübergreifenden Sachverhalten
• Erstklassiger Mandantenstamm von Start-Ups bis zu Weltmarktführern mit vielen hochkarätigen Mandaten aus verschiedensten Branchen
• Mentorenprogramm mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
• Einbindung in eine vielfältige, kollegiale Teamkultur mit regelmäßigen Austauschmöglichkeiten und Teamevents
• Übernahme eines ÖPNV Tickets oder kostenloser Stellplatz für Ihren PKW
• JobRad nach Wunsch (inkl. E-Bike)
• 32 Tage Jahresurlaub
• Moderne Büroräume im Zentrum von Düsseldorf
• Flexible Home-Office-Möglichkeiten
• Dynamische und angenehme Arbeitsatmosphäre – ohne Dresscode – in einem jungen Team
• Attraktive individuelle Fortbildungsangebote auf nationaler und internationaler Ebene

Ihr Profil

• Zwei mind. überdurchschnittliche Staatsexamen
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Exzellente Kommunikation in Wort und Schrift
• Echtes Interesse an der anwaltlichen Tätigkeit im IP-Bereich
• Freude und Interesse an der Einarbeitung in zum Teil komplexe technische Sachverhalte und die wirtschaftlichen Ziele und Herausforderungen unserer Mandanten
• Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Spaß an Teamarbeit und einer positiven Teamkultur

Bei HOYNG ROKH MONEGIER engagieren wir uns stark für die Förderung von Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir sind insbesondere bestrebt, die Arbeit familienfreundlich zu gestalten.
Verschiedene Teilzeitmodelle, anteilige Arbeit im Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.