HR Manager

Permanent | Part time

Ben jij een gedreven HR professional en toe aan een nieuwe uitdaging? HOYNG ROKH MONEGIER is op zoek naar een HR manager voor haar groeiende kantoor in Amsterdam. Wij zijn een toonaangevend internationaal georiënteerd advocatenkantoor dat volledig gespecialiseerd is in het intellectuele eigendomsrecht. Ons team in Nederland bestaat uit ongeveer 65 advocaten, octrooigemachtigden, formalities officers, secretaresses, IT- en financiële specialisten, een office manager en receptionistes.

Als HR manager ben je bij ons verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het personeelsbeleid in brede zin: van het adviseren van de maatschap tot de goede bezetting van onze (support) staff, van de personeels- en salarisadministratie tot recruitmentinitiatieven, diversiteitsprojecten en integratietrajecten. Wij zoeken een teamspeler met een hands-on mentaliteit die goed gedijt in een internationale, dynamische omgeving; iemand die kan schakelen tussen strategisch en operationeel niveau en in staat is mensen te verbinden en motiveren.

Wat wij bieden:

  • Een uitdagende internationale werkomgeving
  • Een verantwoordelijke en afwisselende functie
  • Ruimte voor groei
  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

Wat wij vragen:

  • HBO of academisch werk- en denkniveau
  • Minimaal vijf jaar werkervaring in een HR-functie, bij voorkeur in de advocatuur of andere professionele dienstverlening
  • Minimaal 4 dagen per week beschikbaar
  • Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving
  • Up-to-date kennis van HR-processen, procedures, producten en systemen;
  • Samenwerkingsgericht, initiatiefrijk en organisatiesensitief; verbinder
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Interesse?

Graag ontvangen we je sollicitatie en CV, die je kunt sturen naar pinie.degruijter@hoyngrokh.com

 

Apply now!

File name:

File size:

*Max 2 MB

File name:

File size:

*Max 2 MB

Job vacancies are announced on the HRM website. In addition, unsolicited applications can be made. Job applications can be sent by post or by e-mail. The HRM member to whom you have applied receives your personal data included in your application materials and processes this information as explained in more detail in our privacy policy. Please review this privacy policy before submitting your application.

Error